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一、岗位描述:
1、负责当地法律和习惯,负责组织、修订、完善公司草拟公司人力资源类相关制度;
2、负责本地化员工招聘与录用的具体事务性工作,包括发布招聘信息、收集和筛选简历、面试工作组织、劳动合同签订、试用期员工的转正评核等;
3、完善本地化员工的信息体系,草拟本地化员工的晋升路径;
4、负责协调员工关系、解决劳动纠纷;
5、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理;
6、负责员工社保等保险相关业务的缴纳及办理;
7、与集团公司密切对接,集团制度下达与执行;
8、负责公司的行政物资采购、领用、文件资料等管理工作;
9、负责公司日常行政行文、行政接待以及重大活动的组织协调工作;
10、其他领导临时交办的事宜。
二、岗位要求:
1、本科学历及以上,专业为人力资源管理、行政管理或其他文科类专业;
2、英语至少四级,六级更佳;
3、至少两年人力资源实际工作经验;
4、接受长期出差;
5、简历投递以附件方式,并附资格认证等扫描件;邮件请以“毕业时间+院校+专业+姓名+应聘地区”的方式命名。
简历投递邮箱:junzi7@163.com;联系人:费老师。
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海外铁塔、土建、结构人员
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联系方式
地址:吉林省长春市朝阳区前进大街488号
湖畔诚品9栋7层
联系电话: 0431-85175230
传 真: 0431-85175230
邮 箱: jlucdizhb@163.com
邮政编码: 130012

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